华南理工大学“杰出人才与团队引进计划”招聘

华南理工大学“杰出人才与团队引进计划”招聘

时间:2020-02-12 18:04 作者:admin 点击:
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华南理工大学 是教育部直属的“ 211 工程”和“ 985 工程”重点大学之一,校园分为两个校区,北校区位于广州市天河区石牌高校区;南校区位于广州市番禺区广州大学城内,是一个环境优美、设施先进、管理完善、制度创新的现代化校园。学校共设有 25 个学院, 1 个独立学院(广州学院); 25 个博士学位授权一级学科, 42 个硕士学位授权一级学科, 110 个博士点, 204 个硕士点, 2 个一级学科国家重点学科, 3 个二级学科国家重点学科, 2 个国家重点(培育)学科, 7 个一级学科广东省重点学科, 12 个二级学科广东省重点学科,有工程硕士( 25 个领域)、建筑学硕士、工商管理硕士( MBA 、 EMBA )、公共管理硕士( MPA )、风景园林硕士、法律硕士等 15 个专业学位授予权,有 19 个博士后科研流动站, 78 个本科专业。

学校拥有一批有较强实力的科研机构及技术开发基地,其中包括 3 个国家重点实验室、 3 个国家工程研究中心、 2 个国家工程技术研究中心、 4 个国家工程实验室(与企业合建)、 7 个教育部重点实验室、 4 个教育部工程研究中心、 11 个广东省重点实验室、 7 个广东省工程技术研究开发中心、 2 个广东省工程实验室, 8 个省级人文社科重点研究基地等省部级以上科研机构 69 个,以及国家甲级建筑设计研究院、国家大学科技园,并以此为依托形成了众多重点科研基地,承担了一大批国家、省市的重点科研任务,形成了多学科门类、多专业联合攻关,基础研究、应用研究、开发研究一条龙的科研格局。学校坚持科学研究面向市场、科技成果转化进入市场, 2010 年学校实到科研经费突破 8 亿元,有效专利总量居全国高校前五名,是全国第一批企事业专利试点工作先进单位。

学校重视师资队伍建设,师资力量雄厚。学校现有教职工 4599 人,其中专任教师 2512 人,中国科学院院士 3 人、中国工程院院士 3 人,双聘院士 26 人,俄罗斯工程院外籍院士 1 人,国家教学名师 4 人,长江学者 14 人,国家杰出青年科学基金获得者 19 人。研究生导师 1664 人(其中:博士生导师 576 人,硕士生导师 1088 人)。

为进一步落实“人才强校”战略,推进学校学科建设与高层次人才队伍建设,实现我校国内一流、世界知名的高水平研究型大学建设目标,我校实施“杰出人才与团队引进计划”,面向国内外招聘优秀人才。

一、 杰出人才引进

1.   杰出人才引进的主要对象 :

1) 中国科学院院士、中国工程院院士;

2) 中国科学院和中国工程院院士有效候选人,年龄一般不超过 60 周岁;

3) “长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师、人文社科知名学者、境外知名高校副教授及以上职称人员或境外知名研究院(所)相当水平研究员和海外著名企业高水平研究人才,年龄一般不超过 50 周岁(其中人文社科知名学者年龄一般不超过 55 周岁);

4) 学术背景好并取得国内外同行公认的突出成就的杰出青年人才,年龄一般不超过 40 周岁。

2.   同时具备以下条件:

1) 遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德;

2) 具有良好的组织与协调能力;

3) 引进后全职在我校工作。

二、 创新团队引进

创新团队引进的主要对象分为两个层次,第一层次为国内顶尖水平、国际先进水平的团队,第二层次为国内领先水平的团队。拟引进团队应具备以下条件:

1.   研究方向属于国家中长期科学和技术发展规划的重点领域或国际重大科技前沿热点问题;

2.   具备良好的工作基础,符合学校学科群发展需要;

3.   团队带头人和核心成员在国内外科研机构或重大项目稳定合作 3 年以上,已取得突出学术成绩或具有明显的创新潜力;

4.   团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。

三、 配套条件及待遇

1.   杰出人才引进

1) 科研配套经费:学校为引进人才提供科研配套经费( 5 年内):人文社科类和经济管理类 10 ~ 120 万元,理工科基础研究类 30 ~ 500 万元,理工科应用研究类 50 ~ 1000 万元。

2) 住房待遇:学校提供 30 ~ 80 万元购房款(税前)或者租住房,房租标准按学校相关政策执行。

3) 办公及实验场地:由所在院系优先解决。

4) 助手配备:对于杰出人才引进对象中的 1 )、 2 )、 3 )(见“一、杰出人才引进”),配备科研助手,协助建立团队。

5) 其它:学校协助解决杰出人才子女入学及配偶工作安置,对引进外籍人才,学校按规定提供保险、医疗等待遇。

2.   创新团队引进

1) 科研配套经费:学校根据实际情况,为引进团队提供科研配套经费:人文社科类和经济管理类 150 ~ 300 万元,理工科基础研究类 500 ~ 1200 万元,理工科应用研究类 800 ~ 2000 万元。

2) 创新团队带头人及团队核心成员参照上述杰出人才所列的人才层次类别进行划分,享受相应待遇。其他成员按学校相关规定兑现待遇。

四、 申报个人需提供的应聘材料

1.   大学及以后学习、工作不间断的履历;近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。

2.   来我校工作的学术研究计划。

3.   “杰出青年人才”申报者需提供三封专家的推荐信(海外引进人才须至少提供二封以上海外专家推荐信),推荐信中应注明推荐人的单位、职务、常用联系电话及电子邮箱,与被推荐人的关系等 。

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